Менеджер по обучению и развитию персонала

з/п не указана

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Показать описание вакансии

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, полный день

Крупная, активно развивающаяся производственная компания приглашает Вас принять участие в конкурсе на вакантную должность "Менеджер по обучению и развитию персонала"

Обязанности:

  • Создание и внедрение системы обучения и оценки для сотрудников производственных площадок и отдела продаж;

  • Составление годового плана обучения под потребности Компании;

  • Разработка программ профессионального развития сотрудников;

  • Выстраивание прямых связей с учебными заведениями. Заключение договоров с учебными заведениями после согласования или проведения конкурса;

  • Организация производственной практики студентов и учащихся на производстве;

  • Подготовка пакетов документов по обучению персонала для проведения конкурсных процедур (мониторинг цен, запросы коммерческих предложения, подготовка технического задания, проекта договора, заявки на закупку, расчет цены и т.д.), своевременное внесение в специальную программу;

    Выстраивание системы наставничества и коучинга. Участие в формировании кадрового резерва. Разработка и проведение мероприятий по развитию персонала (обучения и тренинги);

  • Создание модели компетенций и разработка профилей должностей работников коммерческого отдела;

  • Разработка и проведение оценочных мероприятий/ассессмент центров/аттестаций персонала;

  • Разработка и реализация проектов по повышению уровня лояльности и вовлеченности (участие в организации и проведении опросов удовлетворенности персонала, анализ полученных результатов, разработка и реализация плана действий по повышению уровня вовлеченности)

  • Своевременное обновление информации (анимации) на Информационных досках, Досках Почета и т.п.;

  • Бюджетирование расходов на обучение. Аналитика и предоставление аналитической отчетности.

Требования:

  • Высшее профессиональное образование (управление персоналом, общий менеджмент, экономическое, психологическое);
  • Опыт работы в направлении Talent&Development от трех лет. Наличие опыта выстраивания системы обучения для сотрудников производства, отдела продаж является преимуществом;
  • Наличие практического опыта разработки различных политик, регламентов, инструкций;
  • Знание ПК (MS Office: Word, Excel, PowerPoint и др.) - на уровне уверенного пользователя.

Условия:

  • Возможность профессионального, карьерного и финансового роста;
  • Оформление согласно ТК РФ;
  • Высокая (белая) заработная плата;
  • Корпоративная мобильная связь, ДМС;
  • Бесплатная охраняемая парковка;
  • Работа в Истринском районе Московской области (15 км. от Москвы по Новорижскому шоссе).

Адрес

Московская обл, Истринский р-он, Павло-Слободское с/п, д. Лешково, д. 206

Вакансия опубликована 16 сентября 2019 в Москве

Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено

Сопроводительное письмо к отклику

Похожие вакансии